„Die Gerüchte über meine Entlassung waren stark übertrieben und höchst unzutreffend“, fügte er weiter hinzu Dateibild
Byju Raveendran, der Chief Executive Officer (CEO) und Gründer von Byju’s, sagte den Mitarbeitern, dass er weiterhin CEO des Edtech-Unternehmens sei, die Geschäftsführung unverändert bleibe und der Vorstand derselbe bleibe.
Raveendrans Kontaktaufnahme mit den Mitarbeitern erfolgt einen Tag, nachdem die Investoren von Byju’s während der außerordentlichen Hauptversammlung (EGM) am Freitag abgestimmt und Beschlüsse gefasst haben, einschließlich der Abberufung von Raveendran als CEO. Sie beschlossen, den Vorstand zu wechseln, dem Raveendrans Frau und Mitbegründerin Divya Gokulnath und sein Bruder Riju Ravindran angehörten.
„Ich schreibe diesen Brief an Sie als CEO unseres Unternehmens. Im Gegensatz zu dem, was Sie vielleicht in den Medien gelesen haben, bleibe ich weiterhin CEO, die Geschäftsführung bleibt unverändert und der Vorstand bleibt derselbe. Anders ausgedrückt: Bei Byju’s läuft alles wie gewohnt“, sagte Raveendran in einem an die Mitarbeiter gerichteten Brief, von dem „Business Standard“ eine Kopie erhalten hat.
„Die Gerüchte über meine Entlassung waren stark übertrieben und höchst unzutreffend“, fügte er weiter hinzu.
Die Investoren hielten am Freitag eine außerordentliche Hauptversammlung ab, da sie zutiefst besorgt über die zukünftige Stabilität des Unternehmens unter seiner derzeitigen Führung und über die derzeitige Zusammensetzung des Vorstands sind. Sie sind besorgt über herausragende Governance-, Finanzmissmanagement- und Compliance-Probleme und wünschen sich einen Führungswechsel im Unternehmen. Raveendran und seine Familie nahmen nicht an dem Treffen teil.
Unabhängig von diesem unangebrachten Drama sagte Raveendran, dass das Management seine volle Aufmerksamkeit dem operativen Geschäft des Unternehmens widme. „Morgen wird die Sonne wieder aufgehen und wir werden unser Geschäft weiterführen, unbeirrt von den Gerüchten und falschen Narrativen, die im Umlauf sind“, sagte Raveendran. „Seien Sie versichert, dass ich keine dieser Anschuldigungen hinnehmen werde und diese illegalen und nachteiligen Handlungen anfechten werde.“
Raveendran sagte jedoch, dass die Unternehmensführung in der Satzung und der Aktionärsvereinbarung verankert sei und durch das geltende Gesellschaftsrecht noch verstärkt werde. Diese Dokumente bilden zusammen das verfassungsmäßige Rückgrat der Geschäftstätigkeit des Unternehmens und legen die Regeln und Verfahren fest, die wir einhalten müssen.
Er fügte außerdem hinzu, dass die Governance-Strukturen des Unternehmens sorgfältig ausgearbeitet und rechtsverbindlich seien. Dadurch wird sichergestellt, dass Entscheidungen und Änderungen innerhalb eines strengen rechtlichen und verfahrenstechnischen Rahmens erfolgen. Es handelt sich nicht nur um Vorschläge; Es handelt sich um feste Regeln, die jeder im Unternehmen, einschließlich aller Aktionäre, befolgen muss.
„Stellen Sie sich das wie die Spielregeln vor, an die sich alle Spieler bei einem Brettspiel halten müssen“, sagte Raveendran. „So wie man die Regeln eines Spiels nicht ohne Zustimmung aller Spieler ändern kann, können wir die Führung unseres Unternehmens nicht ändern, ohne diese strengen Richtlinien zu befolgen.“
Raveendran sagte auf der außerordentlichen Hauptversammlung am Freitag, dass gegen viele dieser wesentlichen Regeln verstoßen worden sei. Das bedeutet, dass alles, was in dieser Sitzung beschlossen wurde, nicht zählt, weil es sich nicht an die festgelegten Regeln gehalten hat. „Ungeachtet der unerbittlichen Prüfung durch die Medien bin ich fest davon überzeugt, dass sich die Wahrheit unweigerlich durchsetzen wird.“
Raveendran zitierte den amerikanischen Schriftsteller Mark Twain und sagte: „Eine Lüge kann um die halbe Welt reisen, während die Wahrheit sich noch in die Schuhe schlüpft.“
Er sagte, jeder müsse die spezifischen Probleme verstehen, die diese außerordentliche Hauptversammlung zu einer Farce machen. Er erklärte, dass die Versammlung einberufen worden sei, ohne dass das im Gesetz und in der Satzung der Gesellschaft vorgesehene ordnungsgemäße Verfahren eingehalten worden sei. Um einen Beschluss zu fassen, muss die Versammlung über ein ordnungsgemäßes Quorum verfügen, d. h. über eine Gruppe von obligatorischen Personen.
„Unsere Artikel machen deutlich, dass das Quorum die Anwesenheit von mindestens einem Gründungsdirektor erfordert“, sagte er. „Daher sind etwaige Beschlüsse der Versammlung rechtlich nicht durchsetzbar.“
Er sagte, die Behauptungen einer kleinen Gruppe ausgewählter Minderheitsaktionäre, sie hätten den Beschluss in der außerordentlichen Hauptversammlung einstimmig angenommen, seien völlig falsch. Raveendran sagte, dass nur 35 von 170 Aktionären (was etwa 45 Prozent der Anteile entspricht) für den Beschluss gestimmt hätten. Das allein zeigt die sehr begrenzte Unterstützung, die dieses irrelevante Treffen erhielt.
Er sagte, dass die Aktionärsvereinbarung die Befugnis zur Änderung der Zusammensetzung des Vorstands, des Managementteams und der Rolle des CEO ausschließlich dem Vorstand und nicht einer Gruppe von Aktionären einräumt. Diese wenigen ausgewählten Investoren haben dies erkannt und ihren Beschluss so formuliert, dass der Vorstand lediglich aufgefordert wird, Änderungen an der aktuellen Vorstandsstruktur zu „erwägen“, anstatt sie direkt anzuordnen.
Er sagte, dass dies aus dem Auszug des in der gestrigen Sitzung gefassten Beschlusses hervorgehe; „Es wurde beschlossen, dass hiermit die Zustimmung der Aktionäre erteilt wird, damit das Unternehmen und der Vorstand Änderungen an der aktuellen Vorstandsstruktur in Betracht ziehen, um …….“
„Ich versichere Ihnen, dass ich mich wie immer dafür einsetze, Entscheidungen zu treffen, die dem besten Interesse unseres Unternehmens dienen“, sagte Raveendran.
Darüber hinaus sagte er, dass das Oberste Gericht von Karnataka einstweiligen Rechtsschutz gewährt habe und klargestellt habe, dass alle während der Sitzung getroffenen Entscheidungen erst dann in Kraft treten würden, wenn sie geklärt seien. Diese Anordnung, gepaart mit zahlreichen Verfahrensunregelmäßigkeiten und -mängeln, führt dazu, dass die Beschlüsse eines ausgewählten, engen Aktionärskreises ungültig werden.
„Diese Minderheitsaktionäre haben die Absicht, Fehlinformationen in den Medien zu verbreiten“, sagte Raveendran. „Das Unternehmen wird sich nicht auf sein Niveau herablassen und sich auf einen Medienkrieg einlassen. Wir sind zuversichtlich, dass ihre Maßnahmen letztendlich scheitern werden und die Position des Unternehmens siegen wird.“
Erstveröffentlichung: 24. Februar 2024 | 20:09 Uhr IST
