Centivo, ein arbeitgeberorientiertes Gesundheitsunternehmen, hat 75 Millionen US-Dollar an Eigen- und Fremdkapital aufgebracht, um Familien Zugang zu einer günstigeren Gesundheitsversorgung zu verschaffen, gab es am Dienstag bekannt.
Das in Buffalo, New York, ansässige Unternehmen bedient große und kleine Arbeitgeber und fungiert als Alternative zu traditionellen Krankenversicherern. Sein Krankenversicherungsplan bietet eine hauseigene virtuelle Praxis für die Grundversorgung namens Centivo Care sowie eine Plattform für Mitgliederbindung und Planverwaltung. Es schließt auch direkte Verträge mit Accountable Care Organizations in 18 Märkten ab. Patienten erhalten eine kostenlose Grundversorgung, keine Selbstbeteiligung, eine mobile App und ein Betreuungsteam, das den Hausarzt, Krankenpfleger, Arzthelfer und andere medizinische Dienstleister umfasst. Das Unternehmen unterstützt Patienten in allen 50 Bundesstaaten und bedient eine Vielzahl von Branchen, wie Einzelhandel, Transport und Schulbezirke.
Die 75 Millionen Dollar umfassen Mittel der neuen Investoren Cone Health Ventures und MemorialCare Innovation Fund sowie der bestehenden Investoren B Capital, Cox Enterprises, F-Prime Capital, Ingleside Investors und Morgan Health. Trinity Capital und JPMorgan Chase stellten Kreditfazilitäten zur Verfügung. Bisher hat Centivo 171 Millionen Dollar an Eigenkapitalfinanzierungen aufgebracht.
Mit der Finanzierung will Centivo seine „Mission beschleunigen, hochwertige Gesundheitsversorgung für berufstätige Familien zugänglicher und erschwinglicher zu machen“, sagte Ashok Subramanian, CEO und Mitbegründer des Unternehmens.
„Das bedeutet, dass wir unsere Produkte und Technologien verbessern und skalieren, unter anderem verbesserte Dienstleistungen im Bereich der psychischen Gesundheit und unsere hauseigene virtuelle Praxis für die Grundversorgung integrieren“, sagte Subramanian in einer E-Mail. „Wir werden auch unser Netzwerk an Partnerschaften mit Gesundheitssystemen weiter ausbauen, um eine kosteneffiziente Versorgung unserer Mitglieder zu erreichen.“
Die Amerikaner sind mit immer höheren Gesundheitskosten konfrontiert. Im Jahr 2023 betrugen die jährlichen Prämien für die arbeitgeberfinanzierte Familienkrankenversicherung 23.968 US-Dollar, wobei die Arbeitnehmer laut KFF in der Regel 6.575 US-Dollar zu ihrer Versicherung beitrugen. Die durchschnittliche Selbstbeteiligung für versicherte Arbeitnehmer in Plänen mit einer allgemeinen jährlichen Selbstbeteiligung betrug 1.735 US-Dollar für eine Einzelversicherung. Darüber hinaus zahlen Mitarbeiter kleinerer Unternehmen im Allgemeinen 2.445 US-Dollar mehr für die Familienversicherung als Mitarbeiter größerer Unternehmen.
Centivo argumentiert, dass es diese Kosten senken kann. Laut der Ankündigung haben seine Krankenversicherungen im Jahr 2023 die Selbstbeteiligungskosten der Mitglieder im Vergleich zu ihren vorherigen Plänen um 71 % gesenkt.
Die Finanzierungsankündigung folgt zudem auf die Übernahme von Eden Health durch Centivo im Mai, das ebenfalls Arbeitgeber betreut und Grundversorgung, psychische Betreuung und Pflegenavigation bietet. Durch die Übernahme arbeitet Centivo nun mit mehr als 160 Arbeitgebern zusammen.
Mit Blick auf die Zukunft konzentriert sich das Unternehmen darauf, „kleine und mittelständische Unternehmer zu unterstützen, indem es die Vorteile unserer selbstfinanzierten Krankenversicherungspläne aufzeigt“, während es gleichzeitig „weiterhin große, nationale Arbeitgeber anspricht, die ihren Mitarbeitern innovativere und günstigere Krankenversicherungsoptionen anbieten möchten“, sagte Subramanian.
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