Die Singapurer erreichen endlich eine gesündere Work-Life-Balance, indem sie mit den Grundlagen beginnen – pünktlich Feierabend machen.
Dieses Ergebnis basiert auf einem aktuellen Reddit-Thread, der eine Diskussion darüber auslöste, ob Arbeitnehmer in Singapur über die Arbeitszeit hinaus im Büro bleiben.
„Ich arbeite [from] 9.00 bis 18.00 Uhr, aber um 18.00 Uhr, [the] mehrheitlich [of] Die Leute bleiben trotzdem und gehen erst zwischen 18:15 und 18:30 Uhr. Ist es falsch, um 18:00 Uhr zu gehen? Gibt es eine unausgesprochene Regel, nicht pünktlich zu gehen?“ Auf diese Frage erhielten innerhalb von fünf Tagen über 300 Antworten von anderen Reddit-Benutzern.
Die meisten von ihnen erzählten, dass sie es sich zum Grundsatz gemacht haben, auszustempeln und die Arbeit zu verlassen, sobald ihre Arbeitszeit abgelaufen ist.
Dies ist eine ziemlich krasse Abweichung von den vergangenen Jahrzehnten. Wenn Sie sich erinnern (oder davon gehört haben), blieben die Leute früher einfach nur zurück, um „den Chefs zu zeigen, dass sie immer noch hart arbeiten“, wie es ein Redditor ausdrückte.
Doch diese Zeiten scheinen langsam zu verschwinden, da immer mehr junge Menschen in die Erwerbstätigkeit eintreten und andere Vorstellungen von der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben.
Eine beachtliche Anzahl von Reddit-Benutzern teilte sogar mit, dass sie tatsächlich früher gehen als zur vorgesehenen Ausstempelzeit. Solange sie ihre täglichen Aufgaben erledigen, ist das für ihr Management kein Problem.
„Wenn Sie ständig mehr Zeit brauchen, um Ihre Arbeitsaufgaben zu erledigen, könnte das ein Zeichen von Ineffizienz sein“, bemerkte ein anderer Kommentator.
„Mein Tipp: Setzen Sie sich drei wichtige Ziele, die Sie an diesem Tag erreichen müssen. Erledigen Sie sie und gehen Sie. Wenn Ad-hoc-Aufgaben anfallen, priorisieren Sie sie für den nächsten Tag oder prüfen Sie, wie dringend sie sind. Wenn Sie natürlich die freie Zeit haben, mehr als nur drei zu erledigen, tun Sie es einfach und erledigen Sie es“, riet jemand anderes.
Dies sollte mit der Festlegung von Grenzen und dem Management der Erwartungen der Menschen einhergehen.
Dennoch könnte man argumentieren, dass Ineffizienz je nach Arbeitspensum und Branche durchaus diskutabel ist.
Medienmitarbeiter wie diejenigen im Nachrichtenzyklus haben beispielsweise häufig kurzfristige Aufträge, die zeitkritisch sind. In solchen Fällen ist Eile von entscheidender Bedeutung und es ist nicht ungewöhnlich, dass sie gelegentlich länger bleiben, um die Nachrichten zu verbreiten.
Auch die Unternehmenskultur an Ihrem Arbeitsplatz spielt dabei eine große Rolle. Ein Reddit-Benutzer sprach aus Erfahrung und erklärte, dass der japanische MNC, bei dem er arbeitete, die Mitarbeiter dafür lobte, dass sie um 21 Uhr noch im Büro waren. Bei seinem nächsten Job bei einem britischen MNC hingegen wurden sie dazu angehalten, um 17:30 Uhr Feierabend zu machen.
„[It] hängt alles von der Unternehmenskultur ab. Ich bin sicher, dass die Chefs der singapurischen KMU auch ihre eigenen Vorstellungen haben.“
Insgesamt geht aus dieser Reddit-Diskussion jedoch deutlich hervor, dass Arbeitnehmer in Singapur großen Wert auf die Work-Life-Balance legen und alles tun, um diese zu erreichen.
Ob dies nun durch die Festlegung von Prioritäten oder das Beenden der Arbeit zu einer bestimmten Zeit geschieht, es stimmt mit dem überein, was andere Umfragen der letzten Jahre zu diesem Thema herausgefunden haben. Und angesichts der Tatsache, dass viele Zillennials in den Arbeitsmarkt eintreten, sollten Unternehmen vielleicht auch damit beginnen, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die diesem Bedürfnis gerecht wird.
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Bildnachweis: Aus dem Reddit-Thread übernommen
