In der ersten Woche, in der Unternehmen im November Angebote im Rahmen des Programms ausweiteten, lag die Annahmequote bei etwa einem Drittel, wobei viele Kandidaten in letzter Minute ausstiegen, sagte eine der Personen gegenüber ET.
Die Akzeptanzquote sei später auf etwa zwei Drittel der Angebote gestiegen und verbessere sich sukzessive weiter, sagte er. Einige Kandidaten nannten Gründe, unter anderem die Bewerbung unter dem Druck der Eltern, für einen späteren Ausstieg, fügte er hinzu.
Während das Ziel des Programms, im ersten Pilotprojekt 125.000 Praktikanten zu gewinnen, erreicht wird, da sich mehr als 620.000 Aspiranten beworben hatten, bevor das Registrierungsfenster geschlossen wurde, wird das Ministerium für Unternehmensangelegenheiten solche Probleme berücksichtigen, wenn es das Programm in den kommenden Monaten erweitert Person sagte. „Dies wird eine wichtige Lehre aus dem Pilotprojekt sein. Es gibt keinen Mangel an Kandidaten, die bereit sind, sich anzuschließen, aber viele nicht ernsthafte Bewerber könnten die Angebote ebenfalls ablehnen. Daher müssen Regierung und Unternehmen bei der Umsetzung des Programms darauf vorbereitet sein.“ erweitert wird“, sagte eine der oben genannten Personen.
Am 26. November an das Ministerium gerichtete Anfragen blieben bis zur Drucklegung des Papiers am 3. Dezember unbeantwortet. Die ersten Kandidaten im Rahmen des Programms haben am Montag mit dem Praktikum begonnen, weitere werden folgen. Ein offizieller Start des Programms könnte jedoch später in diesem Monat erfolgen. Das von Finanzministerin Nirmala Sitharaman im Juli-Haushalt angekündigte Programm hat das allgemeine Ziel, 10 Millionen jungen Indern in 500 Top-Unternehmen über einen Zeitraum von fünf Jahren Praktikumsmöglichkeiten zu bieten und diese zu verbessern Beschäftigungsfähigkeit junger Inder.
Reliance Industries, Tata Consultancy Services, HDFC Bank, Maruti Suzuki, Larsen & Toubro, Mahindra & Mahindra, Bajaj Finance und Jubilant Foodworks gehören zu den Unternehmen, die sich dem Pilotprojekt angeschlossen haben.
