Jamie Dimons Abneigung gegen Remote -Arbeiten, CEO von JPMorgan Chase, ist inzwischen weithin bekannt. Als langjähriger Gegner sprach Dimon am Donnerstag über das Rückkehr des Unternehmens zu Office: „Ich denke, unsere Mitarbeiter werden im Laufe der Zeit glücklicher sein. Und die jüngeren Menschen werden den richtigen Weg lernen, es ist ein Lehrlingssystem. Und Sie können nicht lernen, aus Ihrem Keller zu arbeiten.“
Was geschah: In einem Interview mit Bloomberg Television sagte Dimon: „Ich denke, unsere Mitarbeiter werden im Laufe der Zeit glücklicher sein“, fügte er hinzu. „Und die jüngeren Menschen lernen den richtigen Weg, es ist ein Lehrlingssystem, und Sie können nicht lernen, aus Ihrem Keller zu arbeiten.“
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Er stellte fest, dass fast 10% der Mitarbeiter der Bank abgelegen sind. In seinen Bemerkungen auf der jährlichen Global Markets Conference von JPMorgan in Paris fügte Dimon zu seinen vorherigen Kommentaren hinzu und sagte: „Ich begrüße Ihr Recht, nicht jeden Tag ins Büro zu gehen. Aber Sie werden JPMorgan nicht sagen, was zu tun ist.“
Dimon war in einer von Business Insider erhaltenen Audioaufzeichnung noch stumpfer, wo er sagte: „Viele von Ihnen waren auf dem Fu ** -Zoom und Sie haben Folgendes gemacht: Betrachten Sie Ihre E -Mails, senden Sie sich Texte über das, was für ein Arschloch die andere Person ist, nicht aufmerksam, Ihre Sachen nicht zu lesen.“
In demselben Audio entließ er auch Hybridmodelle und sagte: „Gib mir nicht so, dass ich freitags viele Menschen arbeite.
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Warum es wichtig ist: Dimons neuesten Kommentare übereinstimmen mit Ansichten, die er zuvor über Fernarbeit zum Ausdruck gebracht hat. Anfang dieses Jahres betonte er, dass es sich hauptsächlich an White-Fun-Arbeiter handelte, die abgelegene Arbeiten abzulehnen scheinen, während die Arbeiter an der Front weiter vor Ort arbeiten, während ihre Arbeitsplätze verlangen. In Bezug auf ihre Arbeit während der Pandemie fragte er: „Woher haben Sie Ihre Amazon -Pakete? Ihr Rindfleisch, Ihr Fleisch, Ihr Wodka? Woher haben Sie die Windeln bekommen?“
In einem Rathaus in Columbus, Ohio, tadelte Dimon Mitarbeiter, die das fünftägige Büromandat der Bank in Frage stellten. Er streifte Anfragen nach flexiblen Zeitplänen und argumentierte, dass Fernarbeit die Kreativität unterdrückt und die Entscheidungsfindung verzögert.
