Illustrative Pro-Hamas-Demonstranten in Washington, DC, USA, am 5. April 2025. Foto: Robyn Stevens Brody/Sipa USA über Reuters Connect.
Der Antisemitismus in akademischen medizinischen Zentren auf dem College -Campus fördert schädliche Umgebungen, die jüdische Angehörige der Gesundheitsberufe ihres zivilen Rechts, in Räumen frei von Diskriminierung und Hass, entziehen.
„Die Akademie ist heute zunehmend ein Umfeld, das Juden sowie Mitgliedern anderer religiöser und ethnischer Gruppen feindlich ist“, sagte Alexandra Fishman, der Co-Autor von Daten und Co-Autor von Analytics und Studien, am Montag in einer Pressemitteilung. „Akademische Institutionen sollten die Integrität des Wissenschaft aufrechterhalten und den Zivildiskurs priorisieren, anstatt Voreingenommenheit oder persönliche Agenden zuzulassen, um die akademische Kultur zu leiten.“
Mit dem Titel „Antisemitismus im amerikanischen Gesundheitswesen: Die Rolle des Arbeitsplatzumfelds“ enthält die Studie Umfragedaten, die zeigen, dass 62,8 Prozent der im Campus ansässigen medizinischen Zentrum 62,8 Prozent der jüdischen Angehörigen der Gesundheitsberufe berichteten, eine weitaus höhere Rate als diejenigen, die in Privatpraxis und in Gemeinschaftskrankenhäusern arbeiten. Es wurden wiederholte Misserfolge bei DEI -Initiativen (Diversity, Gerechtigkeit und Inklusion), um die Arbeitnehmer über Antisemitismus zu informieren, die Wahrscheinlichkeit der Wahrscheinlichkeit einer antisemitischen Aktivität zu erhöhen.
„Wenn Administratoren und Kollegen verstehen, wie Antisemitismus aussieht, korreliert er eindeutig mit weniger Antisemitismus am Arbeitsplatz“, sagte Co-Autorin und Yeshiva-Universitätsprofessorin Dr. Charles Auerbach. „Anerkennung ist ein leistungsstarkes Werkzeug – Institutionen, die das Bewusstsein schärfen, schaffen sicherere und integrativere Umgebungen für alle.“
Die Studie am Montag ist nicht der erste Beitrag zum Studium des Antisemitismus in der Medizin. Im Dezember veröffentlichte die Abteilung für Daten und Analyse eine Studie, in der festgestellt wurde, dass fast 40 Prozent der Fachleute für jüdische amerikanische Gesundheitsberufe als Zeugen oder Opfer Antisemitismus am Arbeitsplatz gestoßen haben.
Die Studie umfasste eine Umfrage unter 645 jüdischen Gesundheitsarbeitern, von denen eine beträchtliche Anzahl von „sozialen und beruflichen Isolation“ ausgesetzt war. Das Problem hinterließ ein Viertel der Umfragekohorte von 26,4 Prozent, „unsicher oder bedroht“.
In einigen Schulen sprechen die jüdische Fakultät aus.
Im Februar beschuldigte Los Angeles (UCLA) die Resilienzgruppe der Jüdischen Fakultät (JFFRG) an der University of California in einem offenen Brief, in dem sie Antisemitismus an der UCLA -David Geffen School of Medicine (DGSOM) „ignorieren“ und die Materie „weiterhin mehr Antisemitismus“ fördern. JFRG fügte hinzu, dass die Diskriminierung an der Geffen-Medizinischen Fakultät den jüdischen Studenten und Fakultäten nachweislich schadet.
„Die anhaltende Stille von DGSOM angesichts eines anhaltenden und zutiefst beunruhigenden Anstiegs des Antisemitismus innerhalb seiner eigenen Institution ist nicht nur Komplizenschaft – es ist ein Versagen der Verantwortung“, sagte die Gruppe. „Ohne starke und prinzipielle Führung bleibt dieses gefährliche Muster bestehen.“
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