Mehr als 150 Mitarbeiter an einem Keurig Dr. Pepper -Standort in Kalifornien streiken weiterhin „unfaire Arbeitspraktiken“.
Mitarbeiter der Produktions-, Lager- und Mechanikerbereiche der Victorville -Einrichtung von Keurig Dr.
Auf dem Gelände befindet sich unter anderem die Produktion von Apfelsaft von Mott und von BIA infundierten Wassergetränken.
In einer Erklärung sagte die örtliche 896 -Zweigstelle, dass die Arbeiter „gezwungen waren, unfaire Arbeitskräftepraktiken zu streiken“ und „bessere Löhne, eine stärkere Rente, eine unbezahlte Schiedsverzeichnis“ suchten.
Es wurden die Verhandlungen zwischen der Union und Keurig Dr. Pepper fortgesetzt, wobei ein zweites Angebot des kanadischen Trockenmachers am ersten Maiwochenende abgelehnt wurde.
Die Gewerkschaft teilte nur Getränken mit, dass ihre Mitglieder weiterhin „so lange wie es dauern“.
Es hieß, der Besitzer der 7 -up -Marke habe „nicht die Erreichung von Gesprächen über Verhandlungen erreicht. Wir sind bereit, wieder an den Tisch zu kommen, aber ab sofort liegt es an dem Unternehmen, wie lange das gehen wird“.
„KDP wurde verurteilt, letztes Jahr Hunderttausende von Dollar zu zahlen, nachdem es rechtswidrig versucht hatte, seine Krankheitszeitpolitik zu beenden, aber diese Mitglieder haben immer noch keinen Cent gesehen“, sagte Phil Cooper, Sekretär der örtlichen 896 -Zweigstelle der Gewerkschaft. „Das ist eine offensichtliche Verletzung des Bundesgesetzes, und wir werden jeden Tag, 24 Stunden am Tag hier draußen sein, bis KDP seinen Arbeitern das bezahlt, was ihnen legal geschuldet wird.“
Keurig Dr. Pepper antwortete zum Zeitpunkt des Schreibens nicht auf die Anfrage von nur Drinks nach Kommentar.
Adan Soto, ein Gabelstaplerbetreiber in Keurig Dr. Pepper, fügte hinzu: „Statt Respekt hat die Firma unsere kranke Zeit gestohlen und wir kämpfen immer noch um die Löhne, die wir verdienen. Ein guter Vertrag würde für meine Familie und Würde für alle, die diesen Ort am Laufen halten, bedeuten. Deshalb sind wir im Streik.“
Die Nachrichten folgen dem Ende des Streiks in einer Keurig Dr. Pepper -Einrichtung in Iowa letzten Monat.
Mehr als 100 Fabrikangestellte am Standort Ottumwa des Unternehmens kehrten am 24. April nach einer zweiwöchigen Unterbrechung zur Arbeit zurück, die zu einem verbesserten Lohngeschäft führte.
KDP bot einen neuen dreijährigen Tarifvertrag, einschließlich eines Krankenversicherungsplans, einer garantierten bezahlten Auszeit und einer Lohnsteigerung von 8% im ersten Jahr des Vertrags, mit zusätzlichen Lohnerhöhungen jedes Jahr danach.
„Streik wird am Standort Keurig Dr. Pepper California fortgesetzt.
